有职场经验的人都知道，在一家公司辞职之后，能够拿到自己的工资就很好了，年终奖是不会有的，很少有公司这么大方。

凡事无绝对，湖南长沙一女生发了一个后悔离职的帖子。该女生说，她是4月份辞职的，没想到在12月还收到了前公司发来的年终奖，从晒出的图片看，金额是8847.2元。

另外，这个女生属龙的，公司还特别给本命年的她挑选了龙行龘龘开运礼盒，人事姐姐还主动给这位女生发了一条祝福短信，这件事被女生认为是这个冬天最暖的一段经历。

至于为何会给女生发年终奖，人事姐姐是这样解释的：这是你应得的，你要感谢自己在职期间优秀地完成了项目目标。

女生回应了一个感动哭的表情，并配上了“感恩”两个字。突然发过来的年终奖，让女生感到很意外，因为她已经离职8个月，而且，她现在就职的这家公司完全没有年终奖，感觉自己错过了好公司。

听闻此事，有网友表示，这种公司错不了，回去上班吧，我也遇到过这种神仙公司；还有的网友感慨，好公司还是有的，我前东家，在我离职第三年给我发了一大笔年终奖，原因是其在职时公司困难，没钱发，现在公司缓过来了，补发。

不过，也有网友提醒，有的老板，你离职，他还想跟你要培训费；有的老板，即使你离职，他一分也不会少你的。

网友们的评论说明，好公司确实有，但碰到需要缘分，也需要自己珍惜，大部分的公司，本着能省则省的原则，大概率是不会补发年终奖的。

湖南长沙这位女生的前公司，在女生离职8个月之后给她发8847.2元的年终奖，并为她挑选了龙行龘龘开运礼盒，让人刮目相看，也让人敬佩，有两点让我感触很深。

1，这家公司富有人情味，不管员工是在职还是离职，都能一视同仁，彰显了一家公司的人文关怀和独特文化魅力。

2，很多公司的做法，员工不是年尾辞职，或者干到来年第一个月或第二个，都不会发年终奖，这位女生的前公司比较大方，不会纠结员工是什么时间离开的，该给的奖金都会给，显得很大气。

这样的公司，可以给离职员工留下良好的印象，也能积攒人气和口碑，将来需要招聘什么人才？需要什么支持？前员工都愿意鼎力相助。

只是，在现实生活中，好公司都是别人的。身边一位朋友，本来是一家公司的优秀员工，但在开年会前一天，他提出了离职，结果，他的名字就没有出现在优秀员工中的名单中。

由此可见，不同的公司，具有不同的企业文化，对待员工的态度和人文关怀也大不相同。每个人都希望遇到好公司，但残酷的现实告诉我们，大多数时候只是我们一厢情愿罢了。

一家好的公司，有没有温度？作为员工是能够感受到的，当企业希望员工加班、多做贡献时，也应该问问，有没有给员工提供更好的福利待遇，有没有给员工提供上升的空间，有没有获得发展。

一味地画饼，终究会让人吃腻，也留不住人心。湖南长沙这位女生的前公司，8000多的年终奖都愿意付给前员工，这样的公司能够做得长久，也能够得到很多人的支持和理解。

试想一下，对待离职的员工都有这样的胸怀、大度，对待客户也不会差，只会更好，这样的公司，发展不会差，员工也能与公司共同进退。